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Como Realizar um Diagnóstico Organizacional Estratégico

Como Realizar um Diagnóstico
Organizacional Estratégico

Descubra as etapas essenciais para mapear os principais GAPS da empresa, criar um plano de ação eficaz e se posicionar como uma profissional estratégica no mercado.

Essa aula é para você, profissional de RH ou consultora, que deseja:

Com o Diagnóstico Organizacional, você será capaz de identificar os maiores pontos de melhoria nas empresas e propor soluções estratégicas que se conectam aos outros subsistemas de RH — abrindo portas para novos contratos e projetos contínuos.

QUEM É SUA PROFESSORA

Meu nome é Mariana Torres, mas você pode me chamar de Mari, sou mãe do Davi e da Laura, psicóloga, recrutadora e especialista em recolocação e carreira. Fui escolhida como LinkedIn Top Voice Carreira 2023.

Tenho mais de 20 anos de experiência com Recrutamento e Seleção e Empregabilidade. Depois de 15 anos atuando com R&S e Carreira em grandes empresas, em 2019 decidi fazer minha transição de carreira e criar minha própria escola para impactar mais pessoas.

Sou professora e meu trabalho aqui é treinar e desenvolver profissionais para que eles encontrem um trabalho com propósito, sejam responsáveis pela própria carreira e se reposicionem no mercado de trabalho.

Sempre fui apaixonada por pessoas e pelo desenvolvimento humano. Por isso fiz psicologia, me especializei em Gestão de Pessoas e a minha tese de mestrado foi sobre Felicidade no Trabalho.

Minha missão é combater o emprego tóxico, sem qualidade de vida, chefes abusivos e infelicidade no trabalho. Existe um caminho que te leva até o seu emprego saudável e ele é possível para qualquer pessoa.

Acredito que o Recrutamento e Seleção é o coração da empresa e que ele precisa ser estratégico, inclusivo e humanizado. Vou te guiar no caminho da construção do seu aprendizado! Porque nesse exato momento, uma empresa e uma pessoa estão precisando de você. E você precisa chegar nelas quanto antes.